Jednání o podobě „Zásad hospodaření se Sociálním fondem Českých drah, a.s.“ na rok 2026

V budově GŘ ČD, a.s. se dne 23. února 2026 uskutečnila schůzka odborových organizací se zaměstnavatelem ČD, a.s., aby projednaly zaměstnavatelem navržené Zásad hospodaření se Sociálním fondem Českých drah, a.s.“ na rok 2026.

Na základě zaslaného návrhu se písemnými připomínkami vyjádřili odborové organizace. Na tyto připomínky písemně reagoval také zaměstnavatel.

Z obsahu „Zásad“ byl zrušen článek 5 – Příspěvek na individuální rekreace, zájezdy, tábory dětí a mládeže (TDM) a ozdravné pobyty dětí a mládeže (LOP). V tomto článku jsou také zahrnuty rekreační pobyty pro vybraná zaměstnání. Dále byl zrušen článek 8 – Příspěvek na stravování zabezpečované zaměstnavatelem a článek 9 – Příspěvek na úhradu nákladů odborové organizace. Do „Zásad hospodaření byl doplněn článek 9 – Benefitní poukázka.

Před zahájení jednání zaměstnavatel informoval, že se proti původnímu návrhu se rozhodl akceptovat úhradu nákladů v článku 4 – Příspěvek na kulturní, sportovní, zájmovou a společenskou činnost, kdy zachoval příspěvek na ostatní sportovní a kulturní akce pořádaných příslušnými odborovými organizacemi. Rozpočet na tyto akce byl oproti minulému roku ponížen. Dále ponechal článek 6 – Sociální výpomoc při závažné dlouhodobé nemoci, článek 7 – Penzijní připojištění a článek 8 – Příspěvek do nadačního fondu Železnice srdcem.

Navržený článek 9 – Benefitní poukázka. Předpokládá se nahrání příslušné výše bodů v hodnotě 4 000 Kč (vysokopříjmový zaměstnanci budou mít příspěvek ponížen). Platnost bodů bude 24 měsíců (po nevyčerpání body propadnou zpět do SF). Poskytovatelem benefitní poukázky by měla být firma UP ČR, která již zajišťuje stravenky pro zaměstnance. Služby by se nakupovaly dle seznamu partnerů firmy UP ČR. Například na rekreace, zdraví, sport, kulturu, knihy, vzdělávání do výše přidělených bodů.

Na jednání bylo dále zaměstnavatelem sděleno, že kartu UP vlastní 95 % zaměstnanců. Z toho cca 3 000 zaměstnanců nemá kartu přiděleno.

Představenstvo ČD, a.s., již zavedení kafeterie předem schválilo. Pan Staněk přislíbil, že bude představenstvo informovat o připomínkách vznesených odborovými centrálami po posledním jednání. Odborovým organizací má být následně zaslán konečný verdikt.

K datu ukončení jednání nebyl znám přesný termín začátku platnosti Sociálního fondu ČD, a.s., pro rok 2026. Nejsou známy ani všechny konkrétní podmínky, prostřednictvím nichž bude možné čerpání realizovat, včetně příspěvku v oblasti dovolených přes ČD Travel.

Na jednání DR ČD, a.s. dne 26. února 2026 budou zástupci zaměstnanců v dozorčí radě informovat o jednání k těmto Zásadám SF ČD její členy a požadovat, aby bylo do zápisu uvedeno, že všechny odborové organizace působící u ČD, a.s., s návrhem zaměstnavatele nesouhlasí. Nadále přetrvávají obavy z možných právních dopadů.  Současně budeme žádat uvést do zápisu jmenovitě, kdo z vedení společnosti o kafeterii rozhodl.

PV OSŽ při ČD